বৃহস্পতিবার, ৫ই নভেম্বর, ২০২৬ ইং
১২:৫৬ পি.এম
সরকার ১২টি দেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন ছাড়া কঠোর বিধিনিষেধ আরোপ করেছে। এই বিধিনিষেধ বিদেশে কর্মসংস্থানের নামে প্রতারণা, মানবপাচার ও শোষণ প্রতিরোধের উদ্দেশ্যে কার্যকর করা হয়েছে।
বুধবার (৪ নভেম্বর) প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় থেকে একটি চিঠির মাধ্যমে এই নির্দেশনা প্রদান করা হয়। একই দিনে বাংলাদেশ অ্যাসোসিয়েশন অব ইন্টারন্যাশনাল রিক্রুটিং এজেন্সিজ (বায়রা) তাদের সদস্য রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোকে চিঠির মাধ্যমে বিষয়টি জানায়।
নির্দেশনার আওতায় থাকা ১২টি দেশের মধ্যে রয়েছে: সার্বিয়া, মলদোভা, বেলারুশ, কসোভো, বসনিয়া, জাপান, ইরাক, লাওস, ভিয়েতনাম, কম্বোডিয়া, ইউক্রেন ও লিবিয়া।
আরও পড়ুন: স্ত্রীর ছবি ফেসবুকে দেয়ায় বন্ধুকে হত্যা, কুয়েতে বাংলাদেশির মৃত্যুদণ্ড
চিঠিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, সার্বিয়া, মলদোভা, বেলারুশ, কসোভো, বসনিয়া, জাপান, ইরাক, লাওস, ভিয়েতনাম, কম্বোডিয়া, ইউক্রেন ও লিবিয়াগামী কর্মীদের জন্য প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের নিয়োগ অনুমতি বা অনুমোদন ছাড়া বহির্গমন ছাড়পত্র (ইমিগ্রেশন ক্লিয়ারেন্স) ইস্যু করা যাবে না।
এছাড়া, উল্লিখিত ১২টি দেশে কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে যেতে আগ্রহী বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন নিশ্চিত না করে বহির্গমন ছাড়পত্র প্রদান করা যাবে না। ফলে, নিয়োগপ্রক্রিয়া ও সরকারি অনুমোদন যাচাইয়ের পূর্বে কর্মীদের আর্থিক লেনদেন বা বিদেশযাত্রার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না নেয়ার পরামর্শ দেয়া হয়েছে।
চিঠিতে আরও বলা হয়েছে, বিদেশগামী কর্মীদের প্রতি আহ্বান জানানো হয়েছে যে, কোনো প্রলোভন বা দালালের কথায় সিদ্ধান্ত নেবেন না। সরকারি অনুমোদন, বৈধ নিয়োগপ্রক্রিয়া এবং নিরাপদ অভিবাসনের বিষয়টি নিশ্চিত করেই বিদেশযাত্রার প্রস্তুতি নিতে হবে।
সংশ্লিষ্টদের মতে, বিদেশে চাকরির ভিসা পাওয়া কিংবা কোনো রিক্রুটিং এজেন্সির কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব পেলেই নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত হয় না। নিয়োগকর্তার পরিচয়, চাকরির চুক্তি, বেতন-ভাতা, ভিসার ধরন এবং বাংলাদেশের সরকারি অনুমোদন যাচাই করা অপরিহার্য।
আরও পড়ুন: মালদ্বীপে প্রবাসীদের কল্যাণ ও নিয়মিতকরণের ওপর বাংলাদেশ হাইকমিশনারের গুরুত্বারোপ
তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ
সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি অনুসরণ করুন
