বৃহস্পতিবার ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) বিভিন্ন দেশের মন্ত্রীরা লুক্সেমবার্গে জলবায়ু পরিবর্তনবিষয়ক নীতি নিয়ে একটি দীর্ঘ বৈঠকে বসেছিলেন। তবে ওই বৈঠক সবার নজর আকর্ষণ করে একটি অপ্রত্যাশিত অতিথি।

অতিথিটি ছিল মাত্র তিন মাসের একটি শিশু।

সুইডেনের জলবায়ুমন্ত্রী রোমিনা পোরমোখতারি তাঁর তিন মাসের ছেলে আদামকে সঙ্গে নিয়ে ইউরোপীয় ইউনিয়ন কাউন্সিলের বৈঠকে অংশগ্রহণ করেন। ইইউ কাউন্সিলের কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, মন্ত্রীদের এমন বৈঠকে কোনো শিশুর উপস্থিতি দেখা গেল এই প্রথমবার।

রোমিনা জানান, তিনি ইচ্ছাকৃতভাবে ছেলেকে সঙ্গে নিয়ে বৈঠকে গিয়েছিলেন।

এটি তাঁর উদ্দেশ্য ছিল দেখানো, ভাল মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা থাকলে নারীদের কাজ ও পরিবারের মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নিতে হয় না। রয়টার্সকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে তিনি বলেন, কাজ এবং পরিবার- দুটিই একসঙ্গে সামলানো সম্ভব। তবে এর জন্য একজন জীবনসঙ্গী প্রয়োজন, যিনি দায়িত্ব ভাগ করে নিতে আগ্রহী এবং আধুনিক মানসিকতার। ২০২২ সালে রোমিনা পোরমোখতারি ৩০ বছর বয়সে সুইডেনের জলবায়ুমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন। তখন তিনি ছিলেন দেশটির ইতিহাসের সবচেয়ে কম বয়সী সরকারি মন্ত্রী। हाल ही में তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ করে কর্মস্থলে ফিরে এসেছেন। এদিকে, তাঁর স্বামী এখনো ছুটিতে আছেন। আগামী সেপ্টেম্বরে সুইডেনের নির্বাচন পর্যন্ত তিনি সন্তান দেখাশোনার দায়িত্ব পালন করবেন। বৈঠকের সময় আদামের দেখাশোনার দায়িত্ব পালন করার জন্য তিনিও রোমিনার সঙ্গে লুক্সেমবার্গে যান।

বিশ্বের সবচেয়ে উদার মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা সুইডেনে রয়েছে। দেশটিতে বাবা-মা মিলিয়ে প্রায় ১৬ মাসের বেতনসহ ছুটি পান। এর মধ্যে ৯০ দিন নির্ধারিত বাবার জন্য এবং আরো ৯০ দিন রয়েছে মায়ের জন্য। এই সময়ের মধ্যে একজন অন্যজনকে দিতে পারেন না। নির্ধারিত সময় ব্যবহার না করলে সেই ছুটি বাতিল হয়ে যায় এবং এই বিশেষ ছুটিকে অনেকেই 'বাবাদের মাস' নামে ডাকে। বাবাদের সন্তান লালন-পালনে আরো বেশি অংশগ্রহণে উৎসাহিত করতেই এই ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। তবে, সুইডেনের এই ছুটির ব্যবস্থা এখন রাজনৈতিক বিতর্কের বিষয় হয়ে উঠেছে। কারণ, এই সুবিধার খরচ বহন করা হয় দেশের উচ্চ করব্যবস্থার মাধ্যমে।

রোমিনা বলেন, তাঁর দলের সমর্থন এবং দেশের পারিবারিক ছুটির নীতির জন্য স্বামী সন্তান দেখাশোনা করায় কোনো সমস্যা সৃষ্টি হয়নি। তিনি মনে করেন, পরিবারবান্ধব নীতি মানেই শুধুই দীর্ঘ ছুটির ব্যবস্থা নয়। সরকারগুলোর উচিত বাবা-মায়ের মধ্যে ছুটি আরো নমনীয়ভাবে ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ সৃষ্টি করা এবং কম খরচে শিশুর দেখাশোনার ব্যবস্থা নিশ্চিত করা। তিনি বলেন, এ ধরনের নীতি পরিবারের সহায়তা করে এবং কর্মক্ষেত্রেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এতে বাবা-মায়ের ওপর চাপ কমে যায় এবং অতিরিক্ত কাজের কারণে মানসিকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়ার ঝুঁকিও হ্রাস পায়।

পোল্যান্ডের উপ-জলবায়ুমন্ত্রী ক্রিশতোফ বোলেস্তাও বিষয়টিকে ইতিবাচকভাবে দেখছেন। তিনি বলেছেন, বৈঠকে একটি শিশু থাকার ফলে কোনো সমস্যা সৃষ্টি হয়নি। বরং, এটি জীবনের স্বাভাবিক একটি অংশ।

নিউজের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য স্ক্যান করুন